Envie de travailler dans le solaire photovoltaïque ?
DONNEZ DU SENS À VOTRE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE !
Positionné sur un marché porteur, opérant sur une large partie de la chaîne de valeur photovoltaïque, nous sommes amenés à recruter de nombreux talents dans des domaines de compétences très variés, comme la Recherche & Développement, l’Ingénierie, la Construction, le Financement, le Juridique, le Commerce…
NOS OFFRES D’EMPLOI EUROPE
Sur le marché européen, Urbasolar opère sous la marque Axpo
La réussite d’Urbasolar repose sur sa capacité d’innovation, son expertise technique, son engagement environnemental mais aussi et surtout des collaborateurs passionnés et engagés.
Ayant opté pour une organisation flexible et responsable, offrant une forte réactivité et favorisant la compétitivité, nous attendons de nos futurs collaborateurs qu’ils nous aident à toujours « avoir une longueur d’avance ».
Nous portons une attention particulière à la notion d’épanouissement que nous savons essentielle à la bonne croissance du groupe et à l’évolution de nos collaborateurs en offrant d’excellentes opportunités de carrière.
Ces convictions définissent nos valeurs : l’engagement, l’esprit d’équipe, le goût du challenge et le dépassement de soi.
Pour l’année 2022, Urbasolar a obtenu un Index Egalité Professionnelle H/F de 87/100.
REJOINDRE URBASOLAR
Nous rejoindre ça commence par un onboarding sur mesure pour faire vos premiers pas dans l’entreprise.
1/ le welcome book ! Il sera votre guide pour répondre à toutes les questions qui concernent le groupe, vous y trouverez notre vision, notre fonctionnement, notre boite à outils et encore bien d’autres choses pour vous imprégner de la culture d’Urbasolar.
2/ la découverte des équipes et des métiers ! Mieux nous connaitre c’est vous permettre de mieux vous intégrer. Pour vous familiariser avec l’environnement Urbasolar, un membre de l’équipes RH vous présente chaque département qui compose le groupe ainsi que les métiers et les équipes ! L’occasion pour vous de prendre vos marques et rencontrer vos futurs collègues.
3/ Les modules de formation ! Ces modules d’e-learning vous accompagneront dans votre prise de poste et votre métier en vous mettant à disposition tous les outils, documents, informations nécessaires pour une immersion rapide.
EVOLUER CHEZ URBASOLAR !
Nous sommes convaincus que la formation est un facteur stratégique qui participe au développement des compétences, accompagne les changements technologiques et organisationnels et assure la cohérence entre les besoins identifiés par le terrain et les moyens mobilisés par le groupe. Nous proposons ainsi à nos collaborateurs un plan de formation adapté et diversifié.
Nous encourageons également les évolutions de carrière en promouvant la mobilité interne. Véritable opportunité de valorisation de nos talents, elle permet aux collaborateurs d’envisager un plan de carrière au sein du groupe et leur offre également des possibilités de diversification interne.
S’EPANOUIR CHEZ URBASOLAR
Premiers ambassadeurs des valeurs du groupe, nos collaborateurs les véhiculent régulièrement notamment lors d’épreuves sportives au couleur d’Urbasolar. Ainsi, tournoi de volley, de foot, championnats de vélo, course à pied deviennent autant d’occasions de fédérer les équipes.
En forte croissance, le groupe s’attache au bien-être de chaque collaborateur dans l’entreprise et au sein de son département. Pour cela, des team building sont régulièrement organisés afin de souder les équipes. Des moments de partage qui sont autant d’occasions de favoriser la communication, de créer des liens et de se challenger dans un esprit de cohésion et de solidarité qui font la force d’Urbasolar au quotidien.
Urbasolar certifié Great Place To Work® France, la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur.
Basée sur cinq critères que sont la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité, cette reconnaissance vient récompenser l’ensemble des actions mises en place par Urbasolar pour favoriser le bien-être au travail des collaborateurs.
- 89 % des nouveaux collaborateurs se sentent bien accueillis
- 88 % des collaborateurs affirment être traités équitablement, sans aucune forme de discrimination
- 85 % des collaborateurs estiment pouvoir compter sur leurs collègues
